Doen waar je in gelooft. Dat laat je groeien en geeft je energie. Ik laat je (management)teamleden stuk voor stuk ontdekken waar ze goed in zijn of beter in willen worden. Door talent in het licht te zetten. Dat zet een versnelling op plezier, effectiviteit en rendement. Het brengt focus en laat iedereen de dingen doen die écht passen. Ik begeleid jouw team en geef jou de regie in handen.
In het werken met teams en verkrijgen van gezamenlijke focus draait het om groepsdynamiek. Om het in evenwicht brengen en houden van een team door kracht en diversiteit te benutten. Waar we mannelijke en vrouwelijke waarden in de top van een organisatie bij elkaar brengen en evenwichtig aanwezig laten zijn in je organisatie. Gedeeld leiderschap noem ik dat.
We komen regelmatig één of enkele dagen bij elkaar. Om te vertrekken vanuit gezamenlijke waarden en doelen. We ontdekken ieders kwaliteiten en talenten die daaraan bijdragen. Ik leer je teamleden welke plek zij innemen. Dat ze weten wanneer hun talent gevraagd wordt en dan naar voren durven en kunnen stappen. Zo nemen ze elk op hun manier hun eigen ruimte in om bij te dragen aan het resultaat. Waarbij ieders kwaliteiten en talenten het team versterkt en energie geeft.
Je beschikt over capaciteiten waarmee je wonderen zou kunnen verrichten, als je maar wist hoe je ze moet aanboren - David Bohm
Op 21 september 2017 start de masterclass 'Leiderschap door Dialoog' die ik in samenwerking met het European Leadership Platform (ELP) verzorg. Klik hier of neem contact op voor meer informatie en aanmelding.